Présentation du parcours

Le/la candidat(e) est un(e) assistant(e) de copropriété avec plus de 8 ans d’expérience, travaillant actuellement à Paris 17ème. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle gère de manière autonome les dossiers, le suivi des sinistres et la préparation des Assemblées Générales. Son parcours antérieur en assurance lui a également permis d’acquérir une bonne maîtrise des processus liés aux sinistres.

Points en adéquation avec le poste

1. Expérience solide dans la gestion des dossiers de sinistres, garantissant un suivi efficace et une relation de confiance avec les copropriétaires.
2. Organisation des Assemblées Générales et suivi des décisions, ce qui assure une conformité avec les obligations légales et une gestion proactive.
3. Maîtrise des aspects administratifs, tels que la gestion des devis et des procès-verbaux, ce qui permet de soutenir le gestionnaire de copropriété de manière efficace.
4. Expérience en accueil téléphonique et physique, assurant un contact client de qualité.
5. Connaissance approfondie des outils bureautiques tels que Word, Excel, et Outlook, garantissant une bonne gestion des tâches quotidiennes.
6. Gestion des courriers et des emails de manière autonome, ce qui décharge le gestionnaire de copropriété de nombreuses tâches opérationnelles.
7. Expérience passée en assurance, utile pour gérer des dossiers complexes liés aux sinistres et à la relation avec les compagnies d'assurance.
8. Sens de l’organisation et rigueur, qualités essentielles pour une assistante de copropriété performante.

Points d'amélioration

1. Expérience limitée dans le traitement des aspects financiers de la copropriété.
2. Peu d’expérience en gestion de dossiers complexes ou de projets immobiliers d’envergure.
3. Nécessité de développer des compétences en gestion directe des contentieux avec les copropriétaires.

Conclusion et motivation

Le/la candidat(e) aspire à rejoindre une structure où il/elle pourrait davantage se perfectionner dans la gestion des copropriétés, tout en assumant de plus grandes responsabilités. Avec une prétention salariale de 35 K€, il/elle est motivé(e) à apporter son expérience dans un environnement plus stimulant. Le contrôle de référence atteste de ses compétences et de sa capacité à gérer efficacement les tâches administratives. Disponible après un préavis de 3 mois, négociable, une rencontre est fortement recommandée.