Cette candidate dispose de plus de 20 ans d’expérience en comptabilité, avec une spécialisation marquée dans la gestion de portefeuilles immobiliers en tant que comptable mandant. Au sein de PME immobilières, elle a développé une expertise dans la comptabilité locative et copropriété, la gestion des quittances, le règlement des factures des prestataires et la production de reportings financiers. Elle a également géré la conformité fiscale liée aux revenus fonciers des propriétaires. Aujourd’hui, elle souhaite évoluer vers un poste où elle pourra se consacrer exclusivement à la comptabilité immobilière.

Points en adéquation avec le poste recherché
Cette candidate possède de nombreuses compétences parfaitement alignées avec les attentes pour un poste de comptable mandant :

• Gestion locative et comptabilité copropriété : elle a une maîtrise complète de la gestion des portefeuilles immobiliers, couvrant la gestion des baux, des quittances de loyer, des charges de copropriété et du suivi des contentieux.
• Gestion des mandats immobiliers : elle gère rigoureusement les biens sous mandat, en assurant le suivi des paiements aux prestataires et en maintenant une relation de confiance avec les propriétaires.
• Production de reportings financiers : habituée à produire des comptes de gestion mensuels et détaillés, elle fournit aux propriétaires et investisseurs des analyses claires et fiables.
• Conformité fiscale et audits : elle veille à la transmission des éléments nécessaires pour les déclarations fiscales des propriétaires, en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur.
• Management d’équipe : elle a déjà piloté jusqu’à 11 collaborateurs, en les encadrant dans la gestion comptable des portefeuilles immobiliers.
• Maîtrise des outils comptables : experte sur les logiciels comme Altaix, Cegid, et Sage, elle utilise également Excel de manière avancée pour la gestion budgétaire et le reporting.
• Autonomie et rigueur : elle est capable de gérer de manière indépendante la comptabilité mandant, avec un sens aigu de l'organisation et de la rigueur dans le suivi des dossiers.
• Gestion des relances et contentieux : elle possède une solide expérience dans la gestion des relances d’impayés et des dossiers contentieux, assurant ainsi l’optimisation des flux financiers.

Points négatifs

• Forte spécialisation dans la comptabilité immobilière : bien que cela soit un atout pour ce poste, cette focalisation pourrait limiter ses contributions dans d’autres aspects comptables plus généraux, si cela était requis.
• Expérience managériale principalement opérationnelle : bien qu’elle ait dirigé une équipe de 11 personnes, son expérience managériale s’est concentrée sur des aspects essentiellement opérationnels dans des PME, et pourrait nécessiter un développement supplémentaire pour des responsabilités plus stratégiques.
• Besoin d'un poste spécialisé : son souhait de se focaliser exclusivement sur la comptabilité mandant pourrait être une contrainte si une polyvalence comptable était attendue dans votre structure.

Conclusion, motivation et prétentions salariales
La candidate est motivée à rejoindre une structure où elle pourra se concentrer exclusivement sur la comptabilité immobilière, un domaine dans lequel elle excelle. Elle souhaite abandonner la polyvalence de son poste actuel, qui inclut également des tâches de comptabilité générale, afin de se spécialiser pleinement dans la gestion des portefeuilles immobiliers sous mandat. Elle est prête à s’intégrer rapidement et à apporter une contribution significative grâce à son expertise et sa grande autonomie. Ses prétentions salariales s’élèvent à 55 000 € brut annuel, en ligne avec son expérience et les responsabilités qu’elle est prête à assumer au sein de votre entreprise.