Présentation du parcours

Le/la candidat(e) est un(e) gestionnaire locative avec une solide expérience dans les relations avec les locataires, la gestion des réclamations et la coordination des sinistres. Actuellement en poste chez OPH Valdevy, il/elle gère les aspects techniques et administratifs des dossiers locatifs, garantissant ainsi un suivi rigoureux des demandes des locataires et des propriétaires.

Points en adéquation avec le poste

1. Forte expertise dans la gestion des relations locataires, assurant une communication fluide et efficace pour la satisfaction des clients.
2. Gestion des réclamations via des outils spécialisés (ULIS), garantissant un suivi précis des demandes et une réponse rapide.
3. Coordination des sinistres et suivi technique des dossiers, un aspect essentiel pour maintenir les logements en bon état.
4. Capacité à gérer l'encodage des badges et la gestion des parkings, montrant une grande polyvalence dans la gestion des aspects techniques et administratifs.
5. Expérience dans la gestion des contrats de location et des états des lieux, garantissant un traitement rigoureux des entrées et sorties de locataires.
6. Suivi des impayés et relances locataires, une compétence clé pour minimiser les pertes financières pour les propriétaires.
7. Maitrise des outils bureautiques tels que GERCOP et Pack Office, assurant une intégration rapide et efficace dans votre structure.
8. Expérience en recouvrement et gestion des plans d’apurement, renforçant sa capacité à traiter les dossiers difficiles avec diplomatie.

Points d'amélioration

1. Expérience limitée dans la gestion de grands parcs immobiliers ou de projets d’envergure.
2. Manque de participation à des projets de développement stratégique au niveau locatif.
3. Peu d’expérience dans la gestion des aspects financiers de la gestion locative.

Conclusion et motivation

Le/la candidat(e) aspire à intégrer une structure où il/elle pourrait prendre plus de responsabilités dans la gestion locative et renforcer son expertise technique et administrative. Avec une prétention salariale de 40 K€, il/elle se montre motivé(e) à contribuer activement à l’amélioration continue de votre gestion locative. Le contrôle de référence est très positif, attestant de son professionnalisme. Disponible après un préavis de 3 mois, négociable, je vous recommande vivement de le/la rencontrer pour discuter de ses compétences.