Présentation du parcours

Le/la candidat(e) est un gestionnaire de copropriétés expérimenté(e) avec une expertise dans la gestion de portefeuilles complexes. Ayant occupé des rôles diversifiés, notamment à Beynes et Boulogne, il/elle a su développer une solide expérience dans le suivi des travaux, la gestion des sinistres, et les relations avec les copropriétaires. Cette expérience lui permet de naviguer aisément dans les situations complexes tout en assurant une gestion rigoureuse des finances et des projets.

Points en adéquation avec le poste

1. Maîtrise des dossiers de sinistres, un aspect clé pour assurer une réactivité rapide en cas de problème.
2. Expérience en coordination de travaux, essentielle pour gérer efficacement les interventions des prestataires et veiller au bon entretien des immeubles.
3. Suivi des convocations d’AG et des décisions prises en assemblée, garantissant une gestion en conformité avec les attentes des copropriétaires.
4. Gestion autonome des relations avec les copropriétaires, ce qui assure une excellente communication et satisfaction client.
5. Maîtrise des outils de gestion immobilière tels que Thetrawin et Sage, ce qui garantit une intégration fluide au sein de vos systèmes.
6. Expérience significative dans la gestion des appels de fonds et des factures, assurant une bonne gestion financière.
7. Capacité à assister aux AG, en apportant des conseils techniques et financiers aux copropriétaires.
8. Une expertise dans le traitement des litiges avec les prestataires, permettant de résoudre les conflits efficacement.

Points d'amélioration

1. Expérience limitée dans la gestion de très grands portefeuilles immobiliers.
2. Nécessité de renforcer l’aspect gestion financière sur des projets plus ambitieux.
3. Peu d’expérience mentionnée sur l’animation de conseils syndicaux ou la gestion de contentieux complexes.

Conclusion et motivation

Le/la candidat(e) souhaite évoluer vers un poste lui permettant de gérer des projets plus variés et d’apporter son expertise dans une structure plus ambitieuse. Avec une prétention salariale de 42 K€, il/elle se montre motivé(e) à relever de nouveaux défis tout en assurant une qualité de gestion irréprochable. Un contrôle de référence confirme ses compétences et son professionnalisme. Disponible après un préavis de 3 mois, négociable, je vous encourage vivement à le/la rencontrer.