Présentation du parcours

Le candidat Y, comptable de copropriété à Malakoff, justifie d’une solide expérience dans la gestion de portefeuilles complexes. Il gère actuellement un portefeuille de 70 immeubles et 2500 lots principaux. Son parcours académique inclut un Master 2 en Banque Assurance Finance, et il est parfaitement à l'aise avec la gestion des budgets prévisionnels et les relations avec les copropriétaires.

Points en adéquation avec le poste

1. Expérience confirmée dans la gestion de portefeuilles immobiliers complexes, avec la prise en charge de 2500 lots.
2. Maîtrise des aspects budgétaires, avec la préparation des budgets prévisionnels et des rapports financiers pour les copropriétaires.
3. Compétence en gestion des appels de fonds, garantissant une gestion efficace et sans retard des cotisations des copropriétaires.
4. Expérience dans le traitement des PV d’assemblées générales et le suivi des décisions prises, assurant un bon respect des obligations légales.
5. Maitrise des rapprochements bancaires, un aspect essentiel pour assurer une gestion financière rigoureuse.
6. Capacité à gérer les mutations (pré-état daté, état daté, avis de mutation) et à garantir le bon transfert des informations entre les parties.
7. Connaissance approfondie des logiciels THETRAWIN, ISIS et GERCOP, ce qui garantit une transition rapide et fluide dans vos outils internes.
8. Expérience dans la gestion des relations avec les copropriétaires et les fournisseurs, garantissant la fluidité des interactions entre toutes les parties prenantes.

Points d'amélioration

1. Peu d’expérience mentionnée en gestion d’équipe ou en accompagnement de collaborateurs.
2. Le candidat a principalement travaillé dans des environnements très structurés, ce qui pourrait nécessiter un temps d'adaptation dans une structure plus agile.
3. L’expérience en gestion de travaux d’envergure ou de chantiers immobiliers est limitée.

Conclusion et motivation

Le candidat Y est en quête d'un nouveau défi dans une structure où il pourrait diversifier ses compétences et gérer des projets d'envergure. Il exprime une prétention salariale de 48 K€, ce qui témoigne de sa confiance dans la valeur qu'il peut apporter à votre entreprise. Un contrôle de référence auprès de ses précédents employeurs valide son sérieux et son engagement. Une rencontre avec ce candidat s’avère être une opportunité pour renforcer vos équipes avec un professionnel structuré et méthodique.