Présentation du parcours

Le/la candidat(e) est un gestionnaire locatif expérimenté(e) avec une solide expertise dans la gestion des contentieux et des impayés, ainsi que la supervision de la gestion locative. Actuellement en poste chez un administrateur de biens à Saint-Denis, il/elle a supervisé plusieurs aspects de la gestion locative, y compris les relations propriétaires-locataires, les régularisations de charges et la coordination des travaux.

Points en adéquation avec le poste

1. Expertise dans la gestion des dossiers de contentieux et récupération des impayés locatifs, un aspect essentiel pour maintenir la solvabilité des propriétaires.
2. Capacité à superviser l'ensemble des aspects de la gestion locative, y compris la gestion des baux et quittancements, assurant une gestion administrative rigoureuse.
3. Expérience confirmée dans la gestion des régularisations de charges et assurances, garantissant une conformité légale et financière.
4. Gestion autonome des relations avec les locataires et les propriétaires, garantissant une communication fluide et la résolution des conflits.
5. Capacité à coordonner les travaux et à suivre les ordres de mission, ce qui permet de maintenir les propriétés en bon état.
6. Expérience dans la gestion des comptes de gérance et reporting, essentielle pour la transparence financière et le suivi budgétaire.
7. Maitrise des outils GERCOP et Pack Office, garantissant une intégration rapide aux systèmes existants.
8. Connaissance des aspects juridiques des baux et de la gestion locative, ce qui assure une gestion conforme aux normes légales.

Points d'amélioration

1. Expérience limitée dans la gestion de grands parcs immobiliers complexes.
2. Peu d’expérience mentionnée dans la gestion de travaux d’envergure pour des projets plus complexes.
3. Manque d'implication dans l'animation de réunions ou d'assemblées générales de copropriétaires.

Conclusion et motivation

Le/la candidat(e) cherche à rejoindre une structure dynamique où il/elle pourrait mettre à profit son expertise en gestion locative tout en élargissant ses compétences sur des projets plus complexes. Avec une prétention salariale de 43 K€, il/elle est motivé(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Un contrôle de référence valide son sérieux et son efficacité. Disponible après un préavis de 3 mois, négociable, je vous recommande de le/la rencontrer pour discuter des synergies possibles avec votre entreprise.