Cette candidate dispose de plus de 5 ans d'expérience en tant qu’assistante de copropriété, ayant évolué principalement au sein de PME dans le secteur immobilier. Elle a développé une expertise solide dans la gestion de portefeuilles d’immeubles, la gestion des dossiers sinistres et contentieux, ainsi que la coordination des travaux avec les prestataires. En plus de ces compétences techniques, elle a également géré l’organisation des Assemblées Générales et assuré un suivi rigoureux des décisions prises, témoignant ainsi de son autonomie dans ces fonctions.
Points en adéquation avec le poste recherché
Cette candidate possède les compétences et l’expérience nécessaires pour répondre aux exigences du poste d'assistante de copropriété dans une PME, telles que :
Trois points négatifs
Conclusion et motivation
Cette candidate est motivée à rejoindre une nouvelle structure où elle pourra enrichir ses responsabilités et continuer de se développer dans un environnement dynamique. Travailler dans une PME où elle pourra mettre à profit son autonomie et son savoir-faire est une réelle source de motivation. Elle perçoit ce changement d’entreprise comme une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et d’approfondir son expertise dans la gestion de copropriétés. Sa volonté de s’investir à long terme dans une entreprise en fait une excellente candidate pour contribuer à la réussite de l’équipe.
Prétentions salariales
Ses prétentions salariales sont de 37 000 € brut annuel, ce qui est légèrement au-dessus du marché, mais en adéquation avec son expérience et les compétences qu'elle apportera à votre structure dès son intégration.
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