Résumé du Parcours :
Ce candidat a plus de 15 ans d'expérience en tant que comptable copropriété, gérant des portefeuilles allant de 2100 à 2700 lots. Il a exercé chez divers administrateurs de biens et est expert en gestion des charges, suivi des factures fournisseurs, et rapprochements bancaires. Titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion, il maîtrise les logiciels spécialisés tels que Millenium, ISIS, et Excel.

Points en adéquation avec le poste :

• Préparation et répartition des charges trimestrielles et annuelles, une compétence clé pour ce poste.
• Gestion des factures fournisseurs, de leur traitement jusqu’au paiement, en lien avec les gestionnaires de copropriété.
• Suivi des encaissements et paiements des copropriétaires, essentiel pour une bonne gestion financière.
• Rapprochement bancaire des comptes, garantissant des comptes exacts et sans erreur.
• Réalisation des dossiers pré-états datés et états datés, une exigence administrative importante en gestion de copropriété.
• Gestion de gros portefeuilles immobiliers (jusqu’à 2700 lots), démontrant une capacité à gérer un volume important de dossiers.
• Répartition des charges par lot, un aspect crucial pour garantir une gestion transparente et équitable.
• Capacité à gérer les appels de fonds, tout en suivant le recouvrement des impayés et en gérant les relances.
• Suivi des honoraires des prestataires et fournisseurs pour garantir le bon fonctionnement des services fournis à la copropriété.
• Accueillir et répondre aux copropriétaires, garantissant une gestion fluide des relations clients.

Points à améliorer :

• Le candidat semble se concentrer uniquement sur les aspects comptables, il pourrait gagner à développer une meilleure connaissance des aspects administratifs et juridiques de la gestion de copropriété.
• Peu de flexibilité concernant l’usage de nouveaux logiciels spécialisés, sa maîtrise est concentrée sur un nombre limité d’outils.
• Manque d'expérience en gestion relationnelle directe avec les copropriétaires, ce qui pourrait être un défi dans des contextes de forte interaction client.

Conclusion et motivations :
Ce candidat cherche à évoluer dans un environnement où il pourra continuer à gérer des portefeuilles plus larges et complexifier ses compétences techniques. Avec des prétentions salariales à 41K€, il exprime un fort intérêt pour la gestion de plus grandes copropriétés avec des responsabilités accrues en termes de comptabilité. Son expérience approfondie dans la comptabilité des copropriétés et sa maîtrise des charges en font un atout pour toute structure cherchant à renforcer son équipe comptable. Rencontrer ce candidat vous donnera l’opportunité de découvrir un professionnel rigoureux et opérationnel dès son intégration.