Résumé du Parcours :
Ce candidat est titulaire d’un Master en Aménagement et Promotion Immobilière et a acquis de l'expérience dans la gestion locative et de copropriétés. Il a travaillé en tant que gestionnaire locative à Paris et Levallois-Perret, où il a géré des baux, des états des lieux, des relances de loyers, et des dossiers sinistres. Il est reconnu pour sa rigueur dans la gestion des dossiers et son sens des responsabilités.

Points en adéquation avec le poste :

• Expérience solide en gestion locative, couvrant l’ensemble des étapes de la vie du bail : rédaction des baux, suivi des paiements, et traitement des congés locataires.
• Connaissance approfondie dans la gestion des relations propriétaires-locataires, incluant la gestion des relances, des états des lieux d’entrée/sortie, et la planification des travaux.
• Bonne maîtrise des dossiers sinistres et gestion administrative des copropriétés, en relation avec les fournisseurs et copropriétaires.
• Capacité à organiser et suivre des assemblées générales, un atout important pour un gestionnaire de copropriétés.
• Expérience dans la rédaction de mandats et de documents administratifs tels que les baux et actes de caution.
• Habitude de gérer les travaux et interventions nécessaires au bon fonctionnement des biens locatifs.
• Compétence en gestion des congés locataires et coordination des relocations.
• Capacité à planifier les interventions techniques et travaux au sein des copropriétés.
• Expérience dans la gestion administrative des appels de loyers et des états des lieux.
• Habitude de gérer un portefeuille de 240 lots, démontrant une grande capacité d’organisation.

Points à améliorer :

• Le candidat pourrait bénéficier d’une expérience plus étendue en gestion de grands portefeuilles immobiliers (plus de 250 lots) pour gérer des projets de plus grande envergure.
• Un renforcement dans la maîtrise de certains logiciels spécifiques de gestion locative et de copropriétés pourrait être nécessaire pour assurer une gestion plus fluide.
• Manque d'expérience dans la gestion d’équipes, ce qui pourrait être nécessaire pour évoluer vers des postes de plus grande responsabilité.

Conclusion et motivations :
Le candidat est motivé par l’idée de rejoindre une structure où il pourra mettre à profit ses compétences en gestion locative et copropriétés, tout en continuant à apprendre et à prendre en charge des portefeuilles plus complexes. Avec des prétentions salariales à 39K€, il est prêt à évoluer dans un environnement plus exigeant. Sa rigueur dans la gestion des dossiers locatifs et de copropriétés, couplée à son envie de progresser, fait de ce candidat un excellent choix pour un poste de gestionnaire locative ou copropriétés. Rencontrer ce candidat permettrait d’ajouter une nouvelle dynamique à votre équipe.